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De acuerdo a lo publicado en el Boletín Oficial el día 23 de diciembre del corriente con Decreto Nº 886/2021, la doble indemnización y la prohibición de despidos no continuarán en 2022.

En el caso de las indemnizaciones por despido sin causa justificada, el empleador deberá aplicar además de la indemnización correspondiente los siguientes porcentajes:

 

  1. Incremento del 75 % del monto desde el 1º de enero de 2022 hasta el 28 de febrero 2022
  2. Incremento del 50% del monto desde el 1º de marzo de 2022 hasta el 30 de abril del 2022
  3. Incremento del 25% del monto desde el 1º de mayo de 2022 hasta el 30 de junio de 2022.

 

  • Los porcentajes indicados se calcularán sobre todos los rubros indemnizatorios y se mantiene el tope sobre el plus de $500000.- (pesos quinientos mil)
  • Las contrataciones laborales celebradas con posterioridad al presente Decreto no se encuentran incluidas en este régimen como tampoco los trabajadores del Sector Público.
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