De acuerdo a lo publicado en el Boletín Oficial el día 23 de diciembre del corriente con Decreto Nº 886/2021, la doble indemnización y la prohibición de despidos no continuarán en 2022.
En el caso de las indemnizaciones por despido sin causa justificada, el empleador deberá aplicar además de la indemnización correspondiente los siguientes porcentajes:
- Incremento del 75 % del monto desde el 1º de enero de 2022 hasta el 28 de febrero 2022
- Incremento del 50% del monto desde el 1º de marzo de 2022 hasta el 30 de abril del 2022
- Incremento del 25% del monto desde el 1º de mayo de 2022 hasta el 30 de junio de 2022.
- Los porcentajes indicados se calcularán sobre todos los rubros indemnizatorios y se mantiene el tope sobre el plus de $500000.- (pesos quinientos mil)
- Las contrataciones laborales celebradas con posterioridad al presente Decreto no se encuentran incluidas en este régimen como tampoco los trabajadores del Sector Público.