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¿Por qué son tan importantes los recursos humanos?

El término ‘Recursos Humanos’ es muy conocido, pero no todo el mundo es consciente de hasta dónde llega su importancia para las empresas. En efecto, es una de sus piezas fundamentales y el elemento esencial de toda empresa son las personas.

En primer lugar, las personas son las que desarrollan el trabajo, logran objetivos o contactan con otras personas. Si estas personas están mal dirigidas o no tienen la motivación suficiente, su trabajo no cumplirá ni sus expectativas personales ni laborales.

¿Dónde se encuentran los Recursos Humanos?

Antes de que una persona comience a trabajar en una empresa, el primer contacto que tiene con ella es el personal de este departamento, ya que son ellos los que se encargan de la selección del personal.

Los Recursos Humanos buscaran aquellos trabajadores que aporten más valor a la empresa y sean más adecuados a cada puesto de trabajo. También se llevarán a cabo la gestión del conocimiento, es decir, recoger y evaluar los conocimientos y experiencias de sus empleados, que pueden resultar de gran valor para la compañía y para saber cómo gestionarla.

En los últimos años muchas empresas han empezado a apostar por una gestión más innovadora de los Recursos Humanos, por la mejora de la comunicación, la formación o el desarrollo del talento. Ya no sirve llevar a cabo las tareas esenciales, sino que es necesario ir más allá y concebir los Recursos Humanos desde la importancia que realmente tienen.

En resumen, no hay que infravalorar la actividad llevada a cabo por los Recursos Humanos, ya que las tareas de este departamento pueden incluso resultar vitales para desarrollar la estrategia de la compañía. Los Recursos Humanos son una de las piezas más importantes que componen el engranaje de cualquier empresa; si esa pieza no funciona correctamente, es muy probable que el resto de las piezas falle.

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